😞Korean Proficiency Isn't Enough?③편한대로 하세요

The Hidden Meaning Behind “Do As You Wish”

"편한 대로 하세요" 숨겨진 의미 해독: 한국 직장 문화 가이드

주니어 장나라 사원은 신입 6개월 차. 정시 출퇴근을 철저히 지키며 ‘9 to 6’을 충실히 이행 중입니다.

Jang Nara, a junior employee, is in her 6th month. She strictly follows the 9 to 6 schedule.

그러나 선배 그레이스 대리는 성과 중심의 업무 스타일을 추구하며 일을 끝내는 것을 더 중요하게 생각합니다.

However, Grace, her senior, pursues a performance-oriented work style and considers completing the work more important.

하루는 팀의 중요한 보고서 마감 직전, 장나라 사원이 짐을 챙기며 말했습니다.

One day, just before the deadline for an important team report, Jang Nara packed her things and said:

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장나라: 그레이스 대리님, 전 퇴근하겠습니다. 내일 뵐게요!

Jang Nara: Grace, I'm heading out. See you tomorrow!

그레이스 (작은 미소와 함께): 그래요. 편한 대로 하세요.

Grace (with a slight smile): Sure. Do whatever's comfortable for you.

어휘 설명 (Vocabulary Explanation)

편한 대로 하세요 (pyeonhan daero haseyo)

([편한]편한 [대로]대로 [하세요]하세요)

Literally "Do as you please" or "Do as you wish". Often carries a hidden meaning in the workplace, such as passive-aggressive disapproval or a test of 'nunchi'.

장나라는 쿨하게 ‘허락’으로 받아들이고 떠났고, 그레이스는 내심 씁쓸했습니다. 그녀의 진심은 달랐기 때문입니다.

Jang Nara casually took it as permission and left, but Grace felt bitter inside because her true feelings were different.

어휘 설명 (Vocabulary Explanation)

쿨하게 (kulhage)

([쿨하게]쿨하게)

Casually, nonchalantly (Konglish, often used to describe someone acting cool or unbothered).

씁쓸하다 (sseubsseulhada)

([씁쓸하다]씁쓸하다)

To be bitter, disappointed, or have a bittersweet feeling.

다음 날, 팀 회의 후 그레이스는 장나라를 따로 불렀습니다.

The next day, after the team meeting, Grace called Jang Nara aside.

그레이스: 나라 씨, 어제 업무 마무리 안 된 거 알고 있었죠?

Grace: Nara, you knew the report wasn’t finished yesterday, right?

장나라: 네? 어제 대리님이 '편한 대로 하라'고 하셔서요...

Jang Nara: Huh? But yesterday you said I could leave if it was comfortable for me...

그레이스 (조금 날카롭게): 그 말이 ‘퇴근해도 된다’는 뜻으로 들렸어요?

Grace (sharply): Did that really sound like permission to leave?

장나라 (당황하며): 네... 저는 그렇게 이해했는데요...

Jang Nara (confused): Yes... that’s how I took it...

그레이스 (진지하게): 나라 씨, 저는 시간이 아니라 결과를 봅니다. 일이 끝나지 않았는데 정시에 맞춰 퇴근하는 건, 책임 있는 태도가 아니에요. 업무는 '몇 시까지'가 아니라 '끝났는지'가 더 중요하다고 생각해요. 우리 회사는 '성과'를 기준으로 평가하는 문화예요. 타이밍보다 결과가 먼저라는 걸 기억해 주세요.

Grace (firmly): Nara, I look at results, not just hours. Leaving on time when things aren't done isn't a responsible attitude. What's important in work isn't "by what time" but "whether it's done." Our company has a culture that evaluates based on 'performance'. Please remember that outcomes come before timing.

어휘 설명 (Vocabulary Explanation)

책임 있는 태도 (chaegim inneun taedo)

([책임]책임 [있는]있는 [태도]태도)

Responsible attitude

성과 (seonggwa)

([성과]성과)

Performance, result

타이밍 (taiming)

([타이밍]타이밍)

Timing (Konglish term)

두 사람 사이에 어색한 공기가 감돌았습니다. 결국 팀장 중재 하에 소통 문제로 정리되었지만, 두 사람의 관계는 미묘하게 변했습니다.

An awkward atmosphere lingered between the two. Although it was eventually resolved as a communication issue under the team leader's mediation, their relationship subtly changed.

어휘 설명 (Vocabulary Explanation)

소통 문제 (sotong munje)

([소통]소통 [문제]문제)

Communication issue

미묘하다 (mimyo-hada)

([미묘하다]미묘하다)

To be subtle, delicate, nuanced.

💡 우리가 배울 수 있는 점 (What We Can Learn)

• "편한 대로 하세요"는 문자 그대로 믿으면 위험할 수 있습니다.

  Taking “do as you wish” literally can be risky.

• 상사의 말에 숨어 있는 진짜 의미를 파악하려는 눈치가 필요합니다.

  You need nunchi (the ability to gauge others' moods or situations) to grasp the true meaning hidden in your superior's words.

• 출퇴근 시간보다 업무 완결에 중점을 두는 문화가 있을 수 있습니다.

  There might be a culture that emphasizes task completion rather than clocking in and out.

• 모호한 표현은 직접 확인하거나 다시 묻는 습관을 들이는 것이 좋습니다.

  It is advisable to get into the habit of clarifying ambiguous expressions or asking again directly instead of making assumptions.

🔍 핵심 단어 (Key Vocabulary)

편한 대로 하세요 (pyeonhan daero haseyo) 눈치 (nunchi) 쿨하다 (kulhada) 씁쓸하다 (sseubsseulhada) 책임 있는 태도 (chaegim inneun taedo) 성과 (seonggwa) 타이밍 (taiming) 소통 문제 (sotong munje) 미묘하다 (mimyo-hada) 업무 완결 (eommu wankyul) 직장 문화 (jikjang munhwa)

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