☕한국회사의 첫날! the first day in Korean workplace : 첫 출근, 대표이사, OJT, 인사팀
Your First Day at a Korean Workplace
한국회사의 첫 날!
대부분 인사팀 담당자가 여러분을 맞이한다.
Generally, HR representative will welcome you.
외국인 직원이 특별하기 때문에 높은 확률로 대표이사를 만나 티타임을 가질 것이다.
Since foreign employees are considered special, there's a high chance you'll have tea time with the CEO.
CEO 미팅 준비 🧑💼 | Preparing for the CEO Meeting
이 때 대표이사가 입사 소감을 물어볼 수 있습니다. 다음의 답변을 활용하면 좋은 인상을 남길 수 있습니다. 인사팀에서는 대표이사님과의 짧은 면담 시간 동안 지원자의 첫인상과 소통 능력을 살필 수 있으니, 미리 몇 가지 예상 질문에 대한 답변을 준비해두는 것이 좋습니다.
“동료들과 빨리 친해져서, 구성원으로서 기여하도록 하겠습니다.”
“I will try to get along with my colleagues quickly and contribute as a valuable member.”
“제 친구들에게도 OO회사의 장점을 알리도록 하겠습니다.”
“I will share the advantages of OO Company with my friends.”
“상사의 지시를 잘 따르고 배우도록 하겠습니다.”
“I will follow my supervisor's instructions well and learn from them.”
궁금한 사항은 대표이사보다는 인사팀에게 질의하도록 하자.
For questions, ask the HR team rather than the CEO.
OJT 프로그램 개요 📑 | Overview of the OJT Program
외국인으로서 한국회사에 입사하면 사전 또는 입사 첫 날부터 OJT를 받게 됩니다. OJT는 회사의 업무 방식과 문화를 빠르게 이해하고 적응하는 데 필수적인 과정입니다. 적극적인 자세로 배우고 질문하는 것이 중요합니다.
외국인으로서 한국회사에 입사하면 사전 또는 입사 첫 날부터 OJT를 받게 된다.
Foreign employees typically receive On-the-Job Training (OJT) starting from their first day.
OJT는 다양한 방식으로 진행됩니다.
OJT의 주요 구성 요소 📊 | Key Components of OJT
1. 기업 및 조직 문화 교육 | Corporate Culture Training
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회사의 역사, 비전, 미션, 핵심 가치 소개
Company history, vision, mission, and core values
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한국 기업 문화 및 예절 (인사 방식, 상하 관계 등)
Korean corporate culture and etiquette (greetings, hierarchy, etc.)
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업무 프로세스 및 보고 체계
Work processes and reporting structures
2. 직무 교육 | Job-Specific Training
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부서 업무 흐름 및 업무 도구 사용법
Departmental workflow and tools
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실무 관련 소프트웨어 및 시스템 교육
Job-specific software and systems
3. 한국어 및 커뮤니케이션 교육 | Language Training
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비즈니스 한국어 표현 및 이메일 작성법
Business Korean expressions and email writing
4. 법적 및 행정 지원 | Legal and Administrative Support
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근로 계약, 비자 및 체류 관련 가이드
Employment contracts, visa, and residency guidance
중요한 것은 실무 OJT! 배정된 부서에서 멘토와 잘 지내고 많은 내용을 배우는 것이 중요하다.
The key is practical OJT! Building good relationships with your mentor in your assigned department and learning a lot is crucial.
어떤 선배를 만나는가가 중요하다!
💡 인사담당자 조언: OJT 기간은 회사가 여러분의 잠재력과 적응력을 평가하는 중요한 시기입니다. 적극적으로 질문하고 동료들과 소통하며 배우려는 자세를 보여주는 것이 여러분의 한국 회사 정착에 큰 도움이 될 것입니다.
HR Tip: The OJT period is crucial for the company to evaluate your potential and adaptability. Showing a proactive attitude in asking questions, communicating with colleagues, and willingness to learn will greatly help you settle into your Korean company life.
어휘 및 핵심 표현 🗣️ | Vocabulary & Key Expressions
입사 (入社): Joining a company
인사팀 (人事팀): HR team
대표이사 (代表理事): CEO (Chief Executive Officer)
선배 (先輩): Senior colleague
상사 (上司): Supervisor/Boss
동료 (同僚): Colleague
OJT (On-the-Job Training): 현장 실무 교육
한국 기업 문화 (韓國企業文化): Korean corporate culture
외국인 직원 (外國人職員): Foreign employee
이 콘텐츠는 여러분의 한국어 학습에 도움을 드리고자 제작되었습니다.
This content has been created to help you learn Korean.
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