Killer Korean in 60 Seconds (Topik focused): '권한과 책임' authority and responsibility
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이 블로그는 한국어 시험이나 한국어 비즈니스에 전략적으로 쓰이고 중요한 키워드를 소개합니다.
그는 팀장으로서 권한과 책임을 동시에 부여받았다.
As a team leader, he was given both authority and responsibility at the same time.
큰 프로젝트일수록 권한과 책임의 범위가 명확해야 한다.
The bigger the project, the clearer the scope of authority and responsibility should be.
이번 실패는 권한과 책임의 불균형 때문에 발생했다.
This failure occurred because of the imbalance of authority and responsibility.
단어분석
권한 (Gwonhan) : 어떤 일을 할 수 있는 힘이나 자격. (The power or qualification to do something.)
책임 (Chaegim) : 맡은 일에 대해 결과를 감당해야 할 의무. (The duty to bear the consequences for a given task.)
권한과 책임 설명문단
권한과 책임은 조직이나 사회에서 중요한 원칙으로, 의사결정을 내릴 수 있는 힘(권한)에는 반드시 그 결과에 대한 책임이 뒤따라야 한다는 의미를 강조합니다. 이 두 개념은 함께 사용될 때 비로소 완전한 리더십과 성숙한 조직 문화를 형성합니다. 권한만 있고 책임이 없거나, 책임만 있고 권한이 없다면 조직의 건강한 운영이 불가능합니다.
Authority and responsibility are important principles in organizations and society, emphasizing that the power to make decisions (authority) must always be accompanied by accountability for the results (responsibility). Only when these two concepts are used together can a complete leadership and mature organizational culture be formed. Without a balance, where there is only authority without responsibility, or only responsibility without authority, the healthy operation of an organization becomes impossible.
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한국 사회에서는 특히 위계적인 조직 구조에서 권한과 책임의 균형이 자주 논의됩니다. 상위 직책에 있는 사람이 더 큰 권한을 가지는 만큼, 그에 상응하는 무거운 책임을 져야 한다는 인식이 강합니다. 반대로, 권한 없이 책임만 강요받는 상황은 불합리하다고 여겨집니다. 따라서 이 표현은 조직 내의 역할과 의무를 명확히 할 때 중요한 기준이 됩니다.
In Korean society, the balance of authority and responsibility is often discussed, especially within hierarchical organizational structures. There is a strong perception that a person in a senior position, who has greater authority, must bear a correspondingly heavy responsibility. Conversely, a situation where one is only forced to take responsibility without authority is considered unreasonable. Therefore, this expression becomes an important criterion for clarifying roles and duties within an organization.
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권한과 책임은 개인의 성숙도를 평가하는 기준이 되기도 합니다. 자신의 역할을 이해하고, 주어진 권한을 올바르게 사용하며, 그 결과에 대해 책임을 질 줄 아는 사람은 사회적으로 신뢰를 얻습니다. 이 표현은 비즈니스 회의, 보고서, 그리고 리더십을 논하는 자리에서 자주 등장하는 필수적인 개념입니다.
Authority and responsibility can also be a criterion for evaluating an individual's maturity. A person who understands their role, uses their given authority correctly, and knows how to take responsibility for the results gains social trust. This expression is an essential concept that frequently appears in business meetings, reports, and discussions on leadership.
어떻게 사용할까요? (How to Use?)
'권한과 책임'은 다음과 같은 상황에서 자주 사용됩니다.
- ▶️ 리더십의 자격을 논할 때: "리더가 되려면 권한과 책임의 의미를 제대로 알아야 한다."
- ▶️ 업무 분장을 설명할 때: "각 팀의 권한과 책임 범위를 명확히 설정해야 합니다."
- ▶️ 누군가를 비판할 때: "그는 권한만 누리고 책임은 회피했다."
