Killer Korean in 60 Seconds (2) : 노동인권_Labor Rights
전략적으로 사용되는 중요한 키워드를 소개합니다.
This blog introduces strategic keywords that are
vital for Korean language tests and business contexts.
노동인권
(Nodong-ingwon)
Labor Rights / Human Rights for Labor
모든 근로자는 기본적인 노동인권을 보장받을 권리가 있습니다.
All workers have the right to have their basic labor rights guaranteed.
그 회사는 노동인권 침해 문제로 조사를 받고 있습니다.
That company is under investigation for issues of labor rights violations.
정부는 외국인 근로자들의 노동인권 보호를 위한 정책을 강화해야 합니다.
The government must strengthen policies to protect the labor rights of foreign workers.
단어분석
노동 (nodong): 일, 근로를 의미합니다. (Meaning work or labor.)
인권 (ingwon): 인간으로서 당연히 가지는 기본적인 권리를 의미합니다. (Meaning human rights, the basic rights inherent to all human beings.)
노동인권은 근로자가 안전한 환경에서 일하고, 정당한 임금을 받으며, 부당하게 해고되지 않을 권리 등 노동과 관련된 모든 기본적인 권리를 총칭하는 말입니다. 한국에서는 근로기준법을 통해 초과 근무 수당, 최소 휴식 시간, 유급 휴가 등 다양한 노동인권을 법적으로 보장하고 있습니다. 비즈니스 환경이나 사회 뉴스에서 자주 등장하는 단어로, 한국의 직장 문화와 사회적 이슈를 이해하는 데 매우 중요합니다.
Nodong-ingwon is a comprehensive term referring to all fundamental rights related to labor, such as the right to work in a safe environment, receive fair wages, and not be unfairly dismissed. In Korea, various labor rights, including overtime pay, minimum break times, and paid leave, are legally guaranteed through the Labor Standards Act. It's a frequently used term in business settings and social news, making it crucial for understanding Korean workplace culture and social issues.
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