Kim Da-mi '백번의 추억'(A Hundred Memories) 로 배우는 한국어 (Korean) vol.23 : "-ㅁ에도 불구하고 / 그럼에도 불구하고 "

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😜 이 글은 K-drama로 배우는 실전한국어 (Practical Korean through K-Dramas)의 일부입니다.

This post is part of Practical Korean through K-Dramas.

K-드라마 '백번의 추억' 한국어
쉽게 물러서지 않는 회사
Learning Korean with K-Drama: 'The Company That Won't Back Down'

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K-드라마 **'백번의 추억'**의 **노동 쟁의** [00:00:01] 상황을 분석하고 핵심 표현을 배웁니다.

We analyze the **labor dispute** (nodong jaengui [no-dong jaeng-ui]) [00:00:01] situation in the K-drama **'A Hundred Times Memories'** and learn key expressions.

회사의 **해고** [00:00:21] 위협 속, 주인공은 **법대 선배들** [00:02:48]에게서 근로자의 기본 권리인 **'노동삼권'** [00:03:44]을 확인합니다.

Amidst the company's **dismissal** (haego [hae-go]) [00:00:21] threats, the protagonist confirms the **'Three Basic Labor Rights'** (nodong samgwon [no-dong-sam-gwon]) [00:03:44] from **law school seniors** [00:02:48].

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선행 학습: 꼭 알아야 할 한국어 어휘와 문법
Pre-learning: Essential Korean Vocabulary & Grammar

1. 해고하다 (haego-hada [hae-go-ha-da])

의미: 고용주가 근로 계약을 일방적으로 해지하는 것 (To fire/dismiss).

Meaning: When an employer unilaterally terminates an employment contract.

예시: 복귀하지 않는 인원들은 바로 해고해 [00:00:21] 버릴 테니까 그렇게 알아.

Example: Those who don't return will be **fired** [00:00:21] immediately, so be aware.

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2. 노동삼권 (nodong samgwon [no-dong-sam-gwon])

의미: 헌법에 보장된 근로자의 세 가지 권리 (단결권, 단체교섭권, 단체행동권).

Meaning: The three fundamental labor rights guaranteed by the Constitution (Right to organize, bargain, and act collectively).

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대화 분석: 회사 vs 직원 vs 법률 조언
Dialogue Analysis: Company vs Employee vs Legal Advice

회사 측 (Company Side)

"내일까지 복귀하지 않으면 바로 해고해 버릴 테니까 [00:00:21] 그렇게들 알아."

"If you don't return by tomorrow, we will **just fire you** [00:00:21] immediately, so be warned."

법대 선배 (Law School Senior)

"그 업무 중에 다친 거면 무조건 산재인데 (sanjae [san-jae]) [00:02:59]. 노동삼권은 근로자의 기본 권리야."

"If you were injured during work, it's unconditionally an **industrial accident** [00:02:59]. Labor rights are fundamental."

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연습 문제 (Practice Quiz)

Q1. 다음 중 '노동삼권'에 해당하지 않는 것은 무엇인가요?

Which of the following is NOT one of the 'Three Basic Labor Rights'?

1) 단결권 (Right to Organize)
2) 단체교섭권 (Right to Bargain)
3) 무단결근권 (Right to be absent without notice)

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