외국인 고용에 목마른 한국 중소기업 현황 : 93% of SMEs Hire Foreign Workers Due to Labor Shortage
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중소기업 93% “인력난으로 외국인 근로자 고용”
93% of SMEs Hire Foreign Workers Due to Labor Shortage안녕하세요, 한국어 학습자 여러분! 오늘은 한국 중소기업의 인력난에 대한 뉴스를 보며 유용한 한국어 어휘와 문법을 배워볼게요. (Hello, Korean learners! Today, let's learn some useful Korean vocabulary and grammar by looking at news about the labor shortage in Korean SMEs.)
중소기업중앙회 조사에 따르면, 국내 중소기업의 93%가 인력난으로 인해 외국인 근로자를 고용하고 있다고 합니다. (According to a survey by the Korea Federation of Small and Medium Business, 93% of domestic SMEs are hiring foreign workers due to a labor shortage.)
📺 Live Broadcast Verification
Analyze the original television reporting reviewing employment trends and labor market dynamics across South Korean industries.
- 국내 중소기업의 93%가 국내 근로자 채용이 어려워 외국인 근로자를 고용하는 것으로 조사됐다.
- 반면 외국인 근로자 고용 이유로 인건비 절감을 꼽은 기업은 2.6%로, 고용허가제를 통한 외국인 근로자는 비용절감 차원보다는 저출산·고령화 진전에 따른 구조적 인력난의 주요 해결책으로 조사됐다.
- 응답 기업의 98.2%는 외국인 근로자 고용 인원을 ‘유지 또는 확대할 계획’이라고 답했다.
- 한편 2023년 9월부터 시행한 외국인 근로자 숙련기능인력 전환(K-point E74) 애로사항으로 한국어능력시험(TOPIK)·사회통합프로그램(KIIP) 인프라 부족(27.4%), 제반 행정비용 부담(20.8%)이 주된 어려움으로 나타났다.
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