The true picture of the Korean office ⑥: 고과평가 performance appraisal
고과평가 면담
성과와 개선의 시간
한국 회사에서 고과평가 면담은 자신의 업무를 돌아보고, 앞으로의 성장을 계획하는 중요한 자리입니다. 오늘은 Grace와 Mike가 최고봉 과장님과 첫 고과평가 면담을 진행합니다. 과연 두 사람은 어떤 평가를 받을까요?
In a Korean company, a performance review interview is an important opportunity to reflect on one's work and plan for future growth. Today, Grace and Mike have their first performance review interviews with Department Head Choi Bong. What kind of evaluations will they receive?
Grace의 고과평가 면담
Grace씨, 안녕하세요. 이번 고과평가 면담 시작하겠습니다. 먼저 본인의 업무 성과에 대해 이야기해 주세요.
Grace, hello. Let's begin the performance review interview. First, please tell me about your work performance.
고과평가 면담
Performance review interview
업무 성과
Work performance / Job results
네, 과장님. 저는 지난 반년 동안 해외 마케팅팀의 SNS 콘텐츠 기획 및 운영을 담당했습니다. 특히, 지난달 진행했던 콜라보 캠페인에서는 다른 부서와 적극적으로 협업하여 목표치를 초과 달성할 수 있었습니다.
Yes, Department Head. Over the past six months, I was in charge of planning and operating SNS content for the overseas marketing team. Especially in last month's collaboration campaign, by actively collaborating with other departments, we were able to exceed our target.
다른 부서와 적극적으로 협업하다
To actively collaborate with other departments
아, 맞아요. 그 부분은 저도 높이 평가하고 있습니다. 디자인팀, 영업팀과의 소통이 정말 원활했던 점이 좋았습니다. Grace씨 덕분에 업무 효율이 많이 올랐어요.
Ah, yes, that's right. I highly value that part. The smooth communication with the design team and sales team was excellent. Thanks to Grace, our work efficiency greatly improved.
높이 평가하다
To highly evaluate / To rate highly
원활했던 점
The point of being smooth/seamless
감사합니다, 과장님. 앞으로도 다양한 부서와 소통하며 더 좋은 성과를 내도록 노력하겠습니다.
Thank you, Department Head. I will continue to communicate with various departments and strive for better results.
다양한 부서와 소통하다
To communicate with various departments
네, 좋습니다. Grace씨는 협업 능력이 아주 뛰어나서 팀의 큰 자산입니다. 다음 분기에도 지금처럼 잘 해줄 거라 믿습니다.
Yes, that's good. Grace has excellent collaboration skills and is a great asset to the team. I believe you will do just as well next quarter.
협업 능력
Collaboration skills
Mike의 고과평가 면담
Mike씨, 안녕하세요. Mike씨의 업무 성과에 대해 이야기해 볼까요?
Mike, hello. Shall we talk about your work performance?
네, 과장님. 저는 온라인 광고 캠페인 관리와 데이터 분석을 주로 담당했습니다. 매일매일 열심히 일했습니다.
Yes, Department Head. I was mainly in charge of online advertising campaign management and data analysis. I worked hard every day.
열심히 일하다
To work hard
Mike씨가 열심히 일하는 건 잘 알고 있습니다. 그런데 몇 가지 개선이 필요한 점이 있습니다. 특히, 내부 직원들과의 소통이 부족해서 몇 번의 작은 실수가 있었던 것 같아요.
Mike, I know you work hard. However, there are a few areas that need improvement. Especially, there seems to have been a few small mistakes due to lack of communication with internal staff.
개선이 필요한 점
Points that need improvement / Areas for improvement
내부 직원들과의 소통
Communication with internal staff
실수
Mistake / Error
아... 네. 죄송합니다. 제가 제 일에만 너무 집중했던 것 같습니다.
Ah... Yes. I apologize. I think I was too focused only on my own work.
죄송합니다
I apologize / I am sorry
물론 Mike씨의 개인 업무 처리 능력은 뛰어나지만, 우리 팀은 협업이 중요한 부서예요. 앞으로는 프로젝트 진행 시 다른 팀원들과 더 자주 의견을 나누고, 문제가 생기기 전에 미리 공유해 주면 좋겠습니다.
Of course, Mike, your individual work processing ability is excellent, but our team is a department where collaboration is important. In the future, when working on projects, I hope you share your opinions more often with other team members and share issues in advance before they arise.
업무 처리 능력
Work processing ability
협업이 중요하다
Collaboration is important
다른 팀원들과 더 자주 의견을 나누다
To share opinions more often with other team members
공유
Sharing
네, 과장님. 깊이 반성하고 있습니다. 다음부터는 소통에 더 신경 쓰고, 팀에 더 잘 어울릴 수 있도록 노력하겠습니다.
Yes, Department Head. I am deeply reflecting. From now on, I will pay more attention to communication and try my best to fit in better with the team.
깊이 반성하다
To deeply reflect / To deeply regret
소통에 더 신경 쓰다
To pay more attention to communication
어울릴 수 있도록
So that one can fit in/harmonize
핵심 표현 (Key Expressions)
| 한국어 | 영어 (English Meaning) |
|---|---|
| 고과평가 면담 | Performance review interview |
| 업무 성과 | Work performance / Job results |
| 적극적으로 협업하다 | To actively collaborate |
| 높이 평가하다 | To highly evaluate / To rate highly |
| 개선이 필요한 점 | Points that need improvement / Areas for improvement |
| 내부 직원들과의 소통 | Communication with internal staff |
| 실수 | Mistake / Error |
| 깊이 반성하다 | To deeply reflect / To deeply regret |
| 소통에 신경 쓰다 | To pay attention to communication |
| 어울리다 | To fit in / To harmonize |
💡 TIP: 한국 회사에서 고과평가는 단순히 성과를 평가하는 것을 넘어, 개인의 성장과 팀의 발전을 위한 소통의 장입니다. 좋은 평가를 받았다면 감사를 표하고, 개선할 점이 있다면 솔직하게 인정하고 개선 의지를 보여주는 것이 중요합니다.
💡 TIP: In Korean companies, performance reviews are not just about evaluating performance, but also about communication for individual growth and team development. If you receive a good evaluation, it's important to express gratitude. If there are areas for improvement, it's crucial to acknowledge them honestly and show your willingness to improve.
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