Today's Korea job news _ E-9 사업장 변경 쉬워진다! :Workplace Change Requirements
고용허가제(E-9) 비자 제도 개선 Improvements to the Employment Permit System (E-9) Visa
외국인 노동자의 장기근속과 권익 보호 강화 Strengthening Long-Term Employment and Rights Protection for Foreign Workers
정부가 고용허가제를 통해 발급되는 취업비자(E-9)로 입국한 외국인 노동자들의 사업장 변경 요건을 완화하고, 출국·재입국 없이 장기근속할 수 있도록 제도를 개선합니다. 고용노동부는 외국인 노동자가 부당한 대우를 받거나 위험한 근무 환경에 놓이는 것을 막기 위해 이와 같은 방안을 추진하고 있습니다.
The government is easing the requirements for changing workplaces for foreign workers who have entered with the E-9 employment visa issued through the Employment Permit System, and is improving the system to allow for long-term employment without having to exit and re-enter the country. The Ministry of Employment and Labor is pursuing these measures to prevent foreign workers from being treated unfairly or being placed in dangerous working environments.
--- ---외국인 노동자를 위한 주요 제도 개선 내용 Key System Improvements for Foreign Workers
사업장 변경 요건 완화: 부당한 대우나 위험한 근무 환경에 처한 외국인 노동자가 보다 원활하게 사업장을 옮길 수 있게 됩니다.
Easing Workplace Change Requirements: This will allow foreign workers who are facing unfair treatment or dangerous working conditions to more smoothly change workplaces.
장기근속 지원: E-9 비자 소지 외국인 노동자가 출국 및 재입국 절차 없이 한국에서 장기적으로 일할 수 있도록 제도를 개편합니다.
Supporting Long-Term Employment: The system will be reorganized to allow E-9 visa holders to work in Korea for a long time without the need for departure and re-entry procedures.
권익 보호 강화: 인권침해가 발생한 사업장에 대한 외국인 고용 제한을 강화하고, 신고 체계를 쉽게 만들 예정입니다.
Strengthening Rights Protection: The government will strengthen employment restrictions on workplaces where human rights abuses have occurred and will make the reporting system easier to use.
권창준 노동부 차관은 "외국인 노동자가 차별 없이 공정한 대우를 받으며 안전한 환경에서 일할 수 있도록 하는 것이 핵심 원칙"이라고 강조했습니다.
Kwon Chang-jun, Vice Minister of Labor, emphasized, "The core principle is to ensure that foreign workers are treated fairly without discrimination and can work in a safe environment."
오늘의 어휘와 문법 학습 Today's Vocabulary and Grammar Lesson
어휘 1: 고용허가제 (goyongheogaje)
의미: 외국인 근로자를 합법적으로 고용할 수 있도록 정부가 허가를 내주는 제도. Meaning: A system where the government grants permission to legally employ foreign workers. (Employment Permit System)
한국은 고용허가제를 통해 외국인 근로자를 받습니다. Korea accepts foreign workers through the Employment Permit System.
어휘 2: 사업장 변경 (saeopjang byeongyeong)
의미: 일하는 장소를 바꾸는 것. Meaning: The act of changing one's workplace. (Workplace Change)
새로운 정책 덕분에 사업장 변경이 더 쉬워졌습니다. Thanks to the new policy, changing workplaces has become easier.
어휘 3: 장기근속 (janggigeunsok)
의미: 한 회사나 직장에서 오랜 기간 동안 계속 일하는 것. Meaning: Continuing to work at the same company or job for a long period of time. (Long-term employment/service)
외국인 노동자의 장기근속을 위해 제도가 개선됩니다. The system is being improved for the long-term employment of foreign workers.
문제 풀기 (Practice)
1. 빈칸에 알맞은 단어를 써서 문장을 완성하세요. (Fill in the blank with the correct word to complete the sentence.)
가: 왜 회사를 옮겼어요?
나: 근무 환경이 좋지 않아서 _____을/를 했습니다.
(보기: 장기근속, 사업장 변경, 고용허가제)
2. 문장을 바르게 바꿔보세요. (Change the sentence to be correct.)
가: 저는 취업 비자입니다.
나: 저는 취업 비자__ 한국에 왔습니다.
정답 (Answers)
1. 사업장 변경
2. 로
