Super real Korean

안전 광고로 배우는 한국어: 작은 관심이 만드는 큰 차이 안전 광고로 배우는 한국어 작은 관심이 만드는 큰 차이 Learning Korean with a Safety Ad: The Big Difference a Little Attention Makes 구독 (Subscribe) 안전 불감증을 도미노에 비유한 공익 광고 An essential lesson on safety and vigilance for all, including foreign workers. 이번 영상은 한국의 공익 광고로, 안전 불감증 (an-jeon-bul-gam-jeung) 이 얼마나 위험한지 보여줍니다. '안전점검 소홀', '안전장비 미착용', '서두름'과 같은 부주의가 연쇄적으로 사고를 일으키는 과정을 도미노 게임에 비유하여 (do-mi-no ge-i-me bi-yu-ha-yeo) 설명하고 있습니다. 이 영상을 통해 작은 관심이 어떻게 큰 사고를 예방하는지 (ye-bang-ha-neun-ji) 에 대한 교훈과 함께 직장에서 유용한 한국어 어휘들을 배워보세요. This video is a Korean public service advertisement showing how dangerous safety insensitivity can be. It explains how negligence, such as 'neglecting safety checks', 'not wearing safety equipment', and 'rushing', can trigger a chain of accidents by comparing it to a domino game . Through this video, you can learn a lesson on how a little attention can pr...

외국인 노동자 E-9 비자 제도 개선 (Improvements to the E-9 Visa System for Foreign Workers) 고용허가제(E-9) 비자 제도 개선 Improvements to the Employment Permit System (E-9) Visa 구독 (Subscribe) 외국인 노동자의 장기근속과 권익 보호 강화 Strengthening Long-Term Employment and Rights Protection for Foreign Workers 정부가 고용허가제 를 통해 발급되는 취업비자(E-9)로 입국한 외국인 노동자들의 사업장 변경 요건을 완화하고, 출국·재입국 없이 장기근속할 수 있도록 제도를 개선합니다. 고용노동부는 외국인 노동자가 부당한 대우를 받거나 위험한 근무 환경에 놓이는 것을 막기 위해 이와 같은 방안을 추진하고 있습니다. The government is easing the requirements for changing workplaces for foreign workers who have entered with the E-9 employment visa issued through the Employment Permit System, and is improving the system to allow for long-term employment without ha...

E-9 비자 감소 배경과 외국인 노동자 취업 돌파 전략 | Job Strategy for Foreign Workers in Korea E-9 비자 감소 배경과 외국인 노동자 취업 돌파 전략 Job Strategy for Foreign Workers in Korea 2025년 한국 외국인 노동 정책 변화에 따른 E-9 비자 감소 배경을 분석하고, 한국 취업을 위한 비전문 인력의 현실적인 돌파 전략을 제시합니다. 특히 E-8, E-7 비자 취득과 한국어(TOPIK) 능력 의 중요성을 다룹니다. We analyze the background of the E-9 visa reduction due to changes in Korean foreign labor policy in 2025 and propose realistic breakthrough strategies for non-specialized workers to find jobs in Korea. This article particularly covers the importance of obtaining E-8 and E-7 visas and Korean language (TOPIK) proficiency. 📉 E-9 노동자 입국 감소의 배경 Background of E-9 Visa Reduction 1. 한국 내 경기 둔화·고용 수요 감소 | 1. Economic Slowdown and Reduced Labor Demand in ...

한국어능력 없으면 코리안드림 없다 | No Korean Dream Without Korean Skills 한국어능력 없으면 코리안드림 없다 No Korean Dream Without Korean Skills 구독 (Subscribe) 네팔, 인도 등 한국 취업을 희망하는 국가들의 열기가 뜨겁습니다. 한국 역시 건설, 농어업, 축산, 제조업 등 다양한 분야에서 인력 부족을 겪고 있어, 외국인 노동력은 중요한 해결책으로 여겨지고 있습니다. 하지만 최근의 변화를 이해하고 준비하지 않는다면, 여러분의 한국 취업은 더욱 어려워질 수 있습니다. The passion for getting a job in Korea is strong in countries like Nepal and India. Korea also faces a labor shortage in various sectors such as construction, agriculture, livestock, and manufacturing, making foreign labor a critical solution. However, if you don't understand and prepare for recent changes, your job search in Korea could become more difficult. 인력 부족 [Illyeok bujok] (Labor shortage) 필요한 노동력이 충분하지 않은 상황. A situation where there is not enough labor forc...

TOPIK II 쓰기 54번: 외국인 채용 갈등 문제 풀이 | Writing Question 54: Conflict over Foreign Employment TOPIK II 쓰기 54번 예상문제(3) "외국인 채용 갈등" Writing Question 54: Conflict over Foreign Employment TOPIK II WRITING Q54 문제 분석 및 모범 답안 예시 Analysis & Example Answer 문제: 외국인 채용에 대한 내국인과의 갈등을 중심으로 자신의 생각을 서술하십시오. Problem: Write your opinion on the domestic conflict over foreign worker employment.     1. 외국인 노동자 고용으로 인해 발생하는 긍정적 및 부정적 측면은 무엇입니까? (What are the positive and negative aspects of employing foreign workers?)     2. 외국인 노동자 채용을 둘러싼 내국인과의 갈등은 왜 발생합니까? (Why does conflict with domestic workers arise over employing foreign workers?)     3. 이러한 갈등을 해결하고 내국인과 외국인이 조화롭게 공존하기 위한 방안은 무엇입니까? (What are the measures to resolve this conflict and ensu...