이재명 대통령이 직접 챙기는 외국인 인권 정책! Foreign Worker Human Rights Policy by President Lee
이재명 대통령이 직접 챙기는 외국인 인권 정책! President Lee Jae-myung's Direct Oversight of Foreigner Human Rights Policies!
외국인노동자 인권침해 신고하세요. 11~29일 신고기간 운영. 노동장관과 국회 환노위원장, 지자체장이 직접 외국인 근로 농촌현장 방문했습니다. 또한, 외국인노동자 '이름 부르기 캠페인'도 시작되었습니다. Report human rights violations against foreign workers. A reporting period is in effect from the 11th to the 29th. The Minister of Labor, the head of the National Assembly's Environment and Labor Committee, and local government leaders directly visited rural workplaces with foreign workers. A 'Name-Calling Campaign' for foreign workers has also started.
노동부는 이달 11~29일 '외국인 노동자 노동인권 침해 집중 신고 기간'을 운영하고, 열악한 농촌지역을 중심으로 과거 신고 사건 이력 등을 분석해 외국인 다수 고용사업장을 대상으로 근로감독을 한다고 8일 밝혔습니다. The Ministry of Labor announced on the 8th that it will operate an 'intensive reporting period for labor human rights violations against foreign workers>' from the 11th to the 29th of this month. It will also analyze past reporting records in vulnerable rural areas and conduct labor inspections on businesses that employ many foreign workers.
일정 기간 동안 특정 문제에 대한 신고를 집중적으로 받는 기간을 의미합니다. (A period designated for intensively receiving reports on a specific issue.)
예시 : 정부는 불법 주차 집중 신고 기간을 운영하기로 했습니다.
Example: The government decided to run an intensive reporting period for illegal parking.
이달 20일부터는 매주 수요일을 '외국인 노동인권 신고·상담의 날'로 지정, 노무사·근로감독관이 통역요원과 함께 고용센터에 상주하면서 상담 및 신고접수를 원스톱으로 제공합니다. Starting on the 20th of this month, every Wednesday will be designated as 'Foreign Worker Human Rights Reporting & Counseling Day,' with labor attorneys and labor inspectors stationed at employment centers with interpreters to provide one-stop counseling and reporting services.
여러 단계를 거치지 않고 한 곳에서 모든 절차나 서비스를 처리하는 방식을 의미합니다. (A method of handling all procedures or services in one place without going through multiple steps.)
예시 : 우리 회사는 입사 서류 접수를 원스톱으로 처리합니다.
Example: Our company processes job application documents in a one-stop manner.
노동부는 모든 고용허가제 근로자 및 사업주를 대상으로 인권침해 대응을 위한 신고·상담 문자를 보내고, 다음 주 중 차별 신고·상담 안내문을 발송할 예정입니다. 온라인, 리플릿 등 다양한 방법을 통해 고용허가제로 들어오지 않은 외국인 노동자들에게도 노동인권 신고제도를 홍보합니다. The Ministry of Labor will send texts for reporting and counseling on human rights violations to all Employment Permit System workers and employers, and will send out discrimination reporting and counseling guides next week. They will also promote the labor human rights reporting system to foreign workers who did not enter through the Employment Permit System, using various methods such as online platforms and leaflets.
노동자의 인권이 침해당했을 경우 이를 신고하고 구제받을 수 있는 공식적인 절차를 의미합니다. (An official procedure through which workers whose human rights have been violated can report the violation and seek remedy.)
예시: 외국인 노동자들은 노동인권 신고제도를 통해 불법적인 대우를 신고할 수 있습니다.
Example: Foreign workers can report unlawful treatment through the labor human rights reporting system.
노동부는 이런 캠페인 등을 통해 외국인 노동자를 함께 살아가는 이웃, 함께 일하는 동료로 바라볼 수 있도록 우리 사회의 인식 전환을 도모한다는 계획입니다. 모든 고용허가제 근로자를 대상으로 한국어 명찰을 제공하고, 사업주를 대상으로 한 인권·산업안전 교육도 강화합니다. The Ministry of Labor plans to promote a change in our society's perception through these campaigns, encouraging people to see foreign workers as neighbors we live with and colleagues we work with. It will also provide Korean name tags to all Employment Permit System workers and strengthen human rights and industrial safety education for employers.
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