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안전 광고로 배우는 한국어: 작은 관심이 만드는 큰 차이 안전 광고로 배우는 한국어 작은 관심이 만드는 큰 차이 Learning Korean with a Safety Ad: The Big Difference a Little Attention Makes 구독 (Subscribe) 안전 불감증을 도미노에 비유한 공익 광고 An essential lesson on safety and vigilance for all, including foreign workers. 이번 영상은 한국의 공익 광고로, 안전 불감증 (an-jeon-bul-gam-jeung) 이 얼마나 위험한지 보여줍니다. '안전점검 소홀', '안전장비 미착용', '서두름'과 같은 부주의가 연쇄적으로 사고를 일으키는 과정을 도미노 게임에 비유하여 (do-mi-no ge-i-me bi-yu-ha-yeo) 설명하고 있습니다. 이 영상을 통해 작은 관심이 어떻게 큰 사고를 예방하는지 (ye-bang-ha-neun-ji) 에 대한 교훈과 함께 직장에서 유용한 한국어 어휘들을 배워보세요. This video is a Korean public service advertisement showing how dangerous safety insensitivity can be. It explains how negligence, such as 'neglecting safety checks', 'not wearing safety equipment', and 'rushing', can trigger a chain of accidents by comparing it to a domino game . Through this video, you can learn a lesson on how a little attention can pr...

E-9 비자 감소 배경과 외국인 노동자 취업 돌파 전략 | Job Strategy for Foreign Workers in Korea E-9 비자 감소 배경과 외국인 노동자 취업 돌파 전략 Job Strategy for Foreign Workers in Korea 2025년 한국 외국인 노동 정책 변화에 따른 E-9 비자 감소 배경을 분석하고, 한국 취업을 위한 비전문 인력의 현실적인 돌파 전략을 제시합니다. 특히 E-8, E-7 비자 취득과 한국어(TOPIK) 능력 의 중요성을 다룹니다. We analyze the background of the E-9 visa reduction due to changes in Korean foreign labor policy in 2025 and propose realistic breakthrough strategies for non-specialized workers to find jobs in Korea. This article particularly covers the importance of obtaining E-8 and E-7 visas and Korean language (TOPIK) proficiency. 📉 E-9 노동자 입국 감소의 배경 Background of E-9 Visa Reduction 1. 한국 내 경기 둔화·고용 수요 감소 | 1. Economic Slowdown and Reduced Labor Demand in ...

외국인 고용 규제 완화, 호텔‧콘도업 인력난 해소 기대 | Eased Foreign Employment Regulations Expected to Alleviate Manpower Shortages in the Hotel and Condo Industry 외국인 고용 규제 완화 호텔‧콘도업 인력난 해소 기대 Eased Foreign Employment Regulations Expected to Alleviate Manpower Shortages in the Hotel and Condo Industry 🚀 GO TO FURTHER & DEEPER 호텔 및 콘도업계의 인력난 해소를 위한 중요한 변화가 생겼습니다. A significant change has occurred to alleviate the manpower shortage in the hotel and condo industry. 외국인력 고용 규제 완화가 발표되면서 관광업계에 활력을 불어넣을 것으로 기대됩니다. The eased foreign employment regulations are expected to revitalize the tourism sector. 광고를 클릭해주시면 콘텐츠 제작에 많은 도움이 됩니다. | Clicking on the ad is a great help in creating content. 주요 내용 정리 ...

외국인 근로자 체류 기간 연장 (최대 5년) 공고 - Super Real Korean 🔥 속보: 외국인 근로자 체류 기간 연장 (최대 5년) 공고 (Official Notice) 오는 2025년 7월 28일부터 외국인 근로자(주로 비전문취업 E-9 비자 소지자)가 한국에서 의무적인 1개월 출국 없이 최대 5년까지 연속으로 체류하며 근무할 수 있게 됩니다. 이는 기존의 3년 근무 후 1개월 출국, 그리고 2년 연장이라는 복잡한 절차를 대폭 간소화하는 획기적인 변화입니다. Breaking News: From July 28, 2025, foreign workers (primarily E-9 visa holders for non-professional employment) will be able to stay and work in Korea for up to 5 consecutive years without the mandatory 1-month departure. This is a groundbreaking change that significantly streamlines the complicated procedure of working for 3 years, leaving for 1 month, and then extending for 2 years. 🚀 Read More Related Notices 광고를 클릭해주시면 콘텐츠 제작에 많은 도움이 됩니다. (Clicking on ads greatly helps with content creation.) 💡 주요 변경 사항 (Key Changes) 아래 표를 통해 변경 전후의 주요 내용을 확인하시기 바랍니다. Please refe...