Korean Dream: The Serving Job _한 달에 1,560달러 이상~
한국어+E9 VISA =코리안드림
The Korean Dream as a restaurant sever이 글은 한국의 E-9(비전문취업) 비자를 통해 식당 등 서비스업 분야에서 일하고자 하는 외국인 근로자를 위한 정보입니다. 특히, 홀서빙(홀서비스) 업무에 대한 자격 및 절차를 중점적으로 다룹니다. This article provides information for foreign workers who want to work in the service industry, such as restaurants, through Korea's E-9 (Non-professional Employment) Visa. It focuses on the qualifications and procedures for jobs like hall serving.
한국 취업 시장의 새로운 기회
서빙과 주방보조
A New Opportunity in the Korean Job Market: Serving & Kitchen Assistant
✏️ 현재 한국의 많은 음식점들은 서빙과 주방보조 인력부족 사태에 허덕이고 있습니다. 서울에서 약간 벗어난 수도권 도시도 마찬가지입니다. 하지만, 외국인 종업원을 고용해 본 한국 점주들의 만족도는 매우 높습니다. 2026년도 최저임금이 216만원 (1,550달러)으로 책정되면서, 비교적 육체적 노동 강도가 약하고, 근무 환경이 좋은 서빙과 주방보조 일자리는 외국인 노동자들에게 새로운 기회가 되고 있습니다. ✏️ Many Korean restaurants are currently suffering from a severe shortage of serving and kitchen staff. The same is true for suburban cities just outside of Seoul. However, Korean business owners who have hired foreign employees are highly satisfied. With the 2026 minimum wage set at 2.16 million KRW ($1,550 USD), serving and kitchen assistant jobs, which have a relatively light physical workload and good working environments, are becoming new opportunities for foreign workers.
마이크, 요즘 식당 인력이 많이 부족해서 걱정하는 사장님들이 많아요. 혹시 주변에 한국 취업에 관심 있는 친구 없어요?
Mike, many restaurant owners are worried about the labor shortage these days. Do you have any friends interested in working in Korea?
네, 많이 있어요. 그런데 한국어가 걱정이라고 하더라고요. 비자도 문제고...
Yes, I have many. But they're worried about their Korean. The visa is also a problem...
맞아요. 하지만 E-9 비자를 준비하면서 EPS-TOPIK 시험에 합격하면 좋은 기회가 많을 거예요. 급여도 좋고, 한국어도 자연스럽게 배울 수 있는 일자리들이니까요!
That's right. But if they prepare for the E-9 visa and pass the EPS-TOPIK exam, there will be many great opportunities. The salaries are good, and they can naturally learn Korean on the job!
1. E-9 비자 지원 가능
국가 및 어학 자격
E-9 Visa Eligible Countries & Language Qualifications
✏️ 한국의 E-9 비자는 고용허가제 협정을 맺은 특정 국가의 국민만 지원할 수 있습니다. 가장 중요한 어학 자격 요건은 EPS-TOPIK(고용허가제 한국어 능력시험) 합격입니다. 이는 유학이나 거주 목적으로 보는 일반 TOPIK(한국어능력시험)과는 다른 시험입니다. ✏️ The E-9 visa is only available to citizens of specific countries that have signed Employment Permit System agreements. The most important language qualification is passing the EPS-TOPIK (Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean). This is a different test from the general TOPIK (Test of Proficiency in Korean) taken for academic or residency purposes.
베트남, 인도, 네팔, 방글라데시: 이 국가들은 고용허가제(EPS) 협정국으로, 한국 취업을 위해 EPS-TOPIK 시험에 합격해야 합니다. EPS-TOPIK 시험은 각 국가에서 별도로 시행되며, 합격 후 2년간 유효합니다.
Vietnam, India, Nepal, Bangladesh: These are EPS partner countries. You must pass the EPS-TOPIK exam to get a job in Korea. The EPS-TOPIK exam is administered separately in each country and is valid for 2 years after passing.
일본: 일본은 E-9 비자 고용허가제 협정국이 아닙니다. 따라서, 일본 국적자는 E-9 비자를 위한 EPS-TOPIK 시험 대상이 아닙니다.
Japan: Japan is not an Employment Permit System partner country for the E-9 visa. Therefore, Japanese nationals are not subject to the EPS-TOPIK exam for this visa.
2. 주요 자격 요건
Key Qualification Requirements✏️ E-9 비자를 통해 한국에서 일하기 위해서는 다음과 같은 기본 자격 요건을 충족해야 합니다. ✏️ To work in Korea with an E-9 visa, you must meet the following basic qualification requirements.
- 나이: 만 18세~39세 (Age: 18 to 39 years old)
- 범죄 경력: 무범죄 (Criminal Record: No criminal record)
- 건강: 지정 병원 건강검진 합격 (Health: Must pass a health check at a designated hospital)
- 한국 내 체류 기간: 기존 E-9/E-10 비자 보유자의 경우, 한국 내 총 체류 기간이 5년 미만이어야 재지원 가능 (Period of Stay in Korea: For existing E-9/E-10 visa holders, the total stay in Korea must be less than 5 years to reapply)
- 한국어 능력: EPS-TOPIK 합격 필수 (Korean Language Proficiency: Must pass the EPS-TOPIK exam)
의미: 한국 정부나 고용주가 정해 놓은, 비자 발급을 위한 건강 검진을 받을 수 있는 특정 병원
Meaning: A specific hospital designated by the Korean government or employer where you can get a health check-up for visa issuance.
3. 절차 및 준비 과정
Procedures and Preparation Process✏️ 한국 취업을 위한 일반적인 절차는 다음과 같습니다. 각 단계는 꼼꼼한 준비가 필요합니다. ✏️ The general procedure for employment in Korea is as follows. Each step requires meticulous preparation.
- 고용허가제 한국어시험(EPS-TOPIK) 응시 및 합격 (Take and pass the Employment Permit System-Test of Proficiency in Korean (EPS-TOPIK))
- 현지 송출기관의 서류·면접·능력 평가 통과 (Pass document screening, interviews, and skills evaluations by a local sending agency)
- 건강검진, 신원 조회 등 기본 심사 이수 (Complete basic screening such as health check-ups and background checks)
- 고용계약 체결(한국 내 사업장) (Sign an employment contract with a workplace in Korea)
- 한국 정부의 고용허가서 발급 (Receive an Employment Permit from the Korean government)
- 비자 발급 및 입국 후 교육 이수 (Receive visa, enter Korea, and complete post-entry training)
의미: 한국 정부가 외국인 근로자에게 일할 수 있는 허가를 내주는 제도.
Meaning: A system by which the Korean government grants foreign workers permission to work.
4. 알아두어야 할 점
Important Things to Know✏️ 성공적인 한국 취업을 위해 몇 가지 중요한 사항을 미리 알아두는 것이 좋습니다. ✏️ It is good to know a few important things in advance for successful employment in Korea.
- 채용 쿼타는 정해져 있어, 조기 마감될 수 있습니다. (There is a hiring quota, so positions may be filled early.)
- E-9 비자는 기본적으로 한 사업장에서 고정 취업이며, 임의로 직장을 옮기기 어렵습니다. (The E-9 visa is generally for fixed employment at one workplace, making it difficult to change jobs arbitrarily.)
- 한국의 최저임금 및 근로기준법이 적용되어, 안정적인 소득을 보장받을 수 있습니다. (Korea's minimum wage and labor standards act apply, ensuring a stable income.)
의미: 법적으로 정해진, 근로자에게 지급해야 하는 최소한의 임금.
Meaning: The minimum amount of money that employers are legally required to pay workers.
1. 한국에서 E-9 비자를 받으려면 반드시 응시하고 합격해야 하는 한국어 시험의 이름은 무엇인가요?
What is the name of the Korean language test you must take and pass to get an E-9 visa in Korea?
2. '지정 병원'에서 건강 검진을 받아야 하는 이유는 무엇인가요?
Why must you have a health check-up at a 'designated hospital'?
3. E-9 비자로 한국에 취업할 때, 마음대로 직장을 옮기기 어려운 이유는 무엇인가요?
When you get a job in Korea with an E-9 visa, why is it difficult to change workplaces as you wish?
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