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고용허가제(EPS)와 캄보디아 사태: 한국 취업 기회 분석 및 한국어 학습 🇰🇭 홈 > 한국어 학습 자료 > 고용허가제와 캄보디아 사태 분석 캄보디아 사태와 고용허가제(EPS) 한국 취업의 기회와 우려 🇰🇭 Cambodia Incident and EPS: Opportunities and Concerns for Korean Employment 입력: 2025.10.20. 오후 3:30 구독 (Subscribe) 고용허가제(EPS) 와 관련된 캄보디아 내 한국인 구금·납치 사태가 양국 간 노동력 이동에 영향을 미칠 수 있다는 우려가 제기되고 있습니다. 고용허가제 는 한국 정부와 송출국 간 신뢰를 기반으로 운영되는데, 현재 캄보디아 사태가 양국 신뢰를 흔드는 외교적 문제로 비화될 조짐을 보이고 있기 때문입니다. (The detention and kidnapping of Koreans in Cambodia are raising concerns that the issue could escalate into a problem involv...

2025년 4회차 E-9 근로자 1.8만명 신청접수 (Application for 18,000 E-9 Workers in the 4th Round of 2025) 2025년 4회차 E-9 근로자 1.8만명 신청접수 Application for 18,000 E-9 Workers in the 4th Round of 2025 구독하기 (Subscribe) 안녕하세요, 한국어 학습자 여러분! 오늘은 한국의 고용 소식을 통해 유용한 한국어 어휘와 문법을 배워보는 시간을 가져볼게요. (Hello, Korean learners! Today, let's learn some useful Korean vocabulary and grammar through news about employment in Korea.) 고용노동부가 최근 외국인 근로자들을 위한 새로운 고용허가 신청 을 받기 시작했습니다. (The Ministry of Employment and Labor recently started accepting new employment permit applications for foreign workers.) 고용노동부는 오는 15일...

네팔의 '코리안 웨이브'가 보여주는 한국의 기회와 현실에 대한 심층 분석 | SUPER REAL KOREAN 네팔의 '코리안 웨이브'가 보여주는 한국의 기회와 현실에 대한 심층 분석 In-depth Korea: Nepal's 'Korean Wave' Reveals Opportunities and Realities in Korea Level: Advanced Insights 🚀 GO TO FURTHER & DEEPER 최근 전 세계적으로 확산되는 '코리안 웨이브'는 더 이상 K-Pop이나 K-드라마와 같은 문화 콘텐츠에만 국한되지 않습니다. The 'Korean Wave' spreading globally is no longer limited to cultural content like K-Pop or K-Dramas. 이제는 '일자리를 위한 코리안 웨이브'라는 새로운 현상이 주목받고 있으며, 특히 네팔의 사례는 한국이 외국인들에게 어떤 의미의 '기회의 땅'으로 비치는지, 그리고 그 이면에 어떤 냉혹한 현실과 도전이 숨어있는지를 극명하게 보여줍니다. Now, a new phenomenon called the 'Korean Wave for Jobs' is gaining attention, and Nepal's case vividly illustrates what kind of 'land of opportunity' Korea appears to be for foreigners, and what harsh realiti...

외국인 근로자 체류 기간 연장 (최대 5년) 공고 - Super Real Korean 🔥 속보: 외국인 근로자 체류 기간 연장 (최대 5년) 공고 (Official Notice) 오는 2025년 7월 28일부터 외국인 근로자(주로 비전문취업 E-9 비자 소지자)가 한국에서 의무적인 1개월 출국 없이 최대 5년까지 연속으로 체류하며 근무할 수 있게 됩니다. 이는 기존의 3년 근무 후 1개월 출국, 그리고 2년 연장이라는 복잡한 절차를 대폭 간소화하는 획기적인 변화입니다. Breaking News: From July 28, 2025, foreign workers (primarily E-9 visa holders for non-professional employment) will be able to stay and work in Korea for up to 5 consecutive years without the mandatory 1-month departure. This is a groundbreaking change that significantly streamlines the complicated procedure of working for 3 years, leaving for 1 month, and then extending for 2 years. 🚀 Read More Related Notices 광고를 클릭해주시면 콘텐츠 제작에 많은 도움이 됩니다. (Clicking on ads greatly helps with content creation.) 💡 주요 변경 사항 (Key Changes) 아래 표를 통해 변경 전후의 주요 내용을 확인하시기 바랍니다. Please refe...